Ersättning till koncernledningen 2010
Verkställande direktören
Lön och övriga förmåner 2010
Lön och övriga förmåner till den nuvarande verkställande direktören har under 2010 utgått med totalt 3,7 (1,5) Mkr, varav utöver grundlön fast ersättning för merarbete i samband med försäljningsprocessen utgått. Ingen rörlig ersättning har utgått. Övriga förmåner avser i huvudsak bilförmån. Tidigare verkställande direktör lämnade bolaget den 12 juni 2009. Under 2010 har uppsägningslön om 1,2 Mkr samt avgångsvederlag om 2,0 Mkr utbetalts. Den totala kostnaden belastade resultatet för 2009.
Pension
Avtal om framtida pension innebär pension vid 65 år. Ordinarie pension följer ITP-planen med tillägg upp till 35 procent av den fasta lönen.
Uppsägning och avgångsvederlag
Uppsägningstiden är 12 månader från bolagets och 6 månader från VDs sida. Om VD inte erhållit annan anställning under uppsägningstiden förlängs uppsägningstiden ytterligare 12 månader. Inkomst från annan anställning ska avräknas mot uppsägningslön från bolaget.
Övriga ledande befattningshavare
Koncernledningen bestod under 2010 av VD och ytterligare åtta personer, varav en kvinna.
Lön och övriga förmåner 2010
Lön och övriga förmåner till övriga ledande befattningshavare har under 2010 utgått med totalt 13,3 (8,6) Mkr, varav utöver grundlön fast ersättning för merarbete i samband med försäljningsprocessen utgått. Ingen rörlig ersättning har utgått.
Pension
Avtal om framtida pension innebär pension vid 65 år. Ordinarie pension följer ITP-planen.
Uppsägning och avgångsvederlag
Uppsägningstiden är mellan 6 och 18 månader från bolagets sida. Från den anställdes sida är uppsägningstiden 6 månader. Vid uppsägning från bolagets sida kan avgångsvederlag utgå med maximalt 12 månader. Avräkning kan göras mot inkomst från annan anställning.