Medarbetare
Att medarbetarna mår bra och utvecklas är den viktigaste parametern för vår framgång som företag. Vår företagskultur bygger på gemensamma värderingar och hög delaktighet.
Engagemang, nytänkande och ansvar
I Setra är våra värderingar engagemang, nytänkande och ansvar vägledande för medarbetarskapet. Värderingarna ska finnas med oss i arbetet, i vardagen. De ska hjälpa oss att tänka och göra rätt, både tillsammans och var och en för sig själv.
Våra beteenden har en avgörande roll både för vår affärsmässiga framgång och för att skapa en hållbar och trivsam arbetsplats.
Det viktigaste verktyget i arbetet med att utveckla en värderingsstyrd organisation handlar om den dagliga dialogen och feedback kring beteenden och vad våra värderingar betyder i praktiken.
Ökade krav på kompetens
Teknisk utveckling, marknadskrav och nya arbetssätt ökar kraven på kompetens vilket särskilt behöver beaktas vid nyrekrytering. Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare för både befintliga och framtida medarbetare.
Setra samarbetar med olika lärosäten, deltar regelbundet på arbetsmarknadsdagar vid universitet och högskolor och erbjuder praktikperioder och examensarbeten på företaget.
Vi vill öka andelen kvinnor hos oss
Vi driver ett långsiktigt arbete för att andelen kvinnor ska öka. Företaget ser varje rekryteringstillfälle som en möjlighet att få in fler kvinnor i organisationen.
